POLÍTICA PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS
DE VUELING
Vueling se compromete a respetar tu privacidad y a proteger tus datos personales. Esta Política de Privacidad se aplica exclusivamente a los datos personales de los candidatos a ofertas de empleo de Vueling que hubieran sido facilitados voluntariamente por parte del candidato durante el proceso de selección de personal.
Sin perjuicio de los derechos que le correspondan bajo las leyes que resulten de aplicación, la presente Política de Privacidad no tiene carácter contractual ni forma parte de un contrato con nosotros.
I.- ¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?
El responsable del tratamiento de tus datos es Vueling Airlines, S.A., con domicilio social en Viladecans Business Park, Edif. Brasil, Carrer de Catalunya, 83, 08840 Viladecans (Barcelona) (en adelante “Vueling” o la “Compañía”).
Para cualquier cuestión, puedes contactar con la Delegada de Protección de Datos de Vueling por correo electrónico dirigido a dpo@vueling.com o por correo postal dirigido a “Delegada de Protección de Datos de Vueling”, en Viladecans Business Park, Edif. Brasil, Carrer de Catalunya, 83, 08840, Viladecans (Barcelona), España.
2.- ¿Qué información de carácter personal tratamos sobre ti?
En Vueling trataremos los datos personales que voluntariamente nos facilites durante el proceso de tu candidatura y que sean necesarios para evaluar la idoneidad de tu perfil para el puesto al que se estés aplicando.
Podemos recopilar y tratar distintas categorías de datos personales sobre ti, como por ejemplo:
- Los datos proporcionados para registrarte como candidato en nuestro portal de empleo www.careers.vueling.com
(en adelante, “Vueling Careers”) .
- La información agregada al perfil para evaluar las capacidades y la idoneidad del candidato/a, como habilidades y el currículum vitae, formación profesional y datos sobre titulaciones y calificaciones académicas, experiencia laboral, datos de contacto, entre otros.
- Los datos facilitados al solicitar un puesto de trabajo específico, como género, experiencia laboral previa, preferencias salariales, datos de contacto, entre otros.
- La información necesaria para registrarse en las alertas de empleo (“Connect”) a través de Vueling Careers, como áreas de interés y dirección de correo electrónico.
- La información obtenida por Vueling como resultado del proceso de selección, como entrevistas u otras evaluaciones.
Igualmente, cuando solicitemos datos e información a través de Vueling Careers indicaremos si la información solicitada es obligatoria u opcional para el servicio solicitado. Si se decide no proporcionar la información indicada como obligatoria, es posible que no podamos procesar la solicitud de empleo.
3.- ¿Cuándo y por qué recabamos datos sensibles?
En ocasiones podemos necesitar recabar información personal sensible. Esto incluye información sobre tu salud, como por ejemplo resultados de test psicotécnicos, o datos sobre antecedentes penales, para las finalidades que se indican en la presente política.
3.- Modo de obtención de la información personal de los candidatos.
Vueling obtiene la información personal de los candidatos a través de dos formas:
- Directamente del interesado. A modo de ejemplo, cuando el candidato se da de alta en Vueling Careers o cuando aplica a una oferta, ya sea directamente o utilizando una fuente externa como LinkedIn.
- Indirectamente. Es posible que, a través de plataformas como LinkedIn o InfoJobs, se recaben datos para contactar con posibles candidatos que encajen en el perfil de una oferta, siempre y cuando esta información sea pública de conformidad con las políticas de privacidad de dichas plataformas.
Otro ejemplo de obtención indirecta es a través de empleados de Vueling, cuando recomienden sobre posibles candidatos. Dichos empleados añadirán datos personales sobre solicitantes potenciales (nombre, e-mail etc.). En este supuesto, los empleados de Vueling que recomienden a posibles candidatos, deberán informar a dichos candidatos de que han realizado dicha recomendación así como referirlos a la presente Política de Privacidad de Candidatos.
En todos los casos anteriores, el/la posible solicitante se considera candidato/a en el contexto de la presente Política de privacidad de Candidatos de Vueling y será redirigido/a a Vueling Careers, donde deberá aceptar la presente Política de Privacidad, siendo informado/a de la misma.
4.- ¿Con qué finalidad y legitimación trataremos tus datos?
Vueling tratará tus datos personales para diversas finalidades relacionadas con el proceso de selección de tu candidatura, conforme a una base de legitimación prevista en la normativa relativa a la protección de datos, como:
- Para la gestión de tu candidatura para el puesto de trabajo solicitado. Vueling tratará los datos personales que sean necesarios para la correcta gestión y tramitación de tu candidatura y para la selección del mejor candidato posible para una vacante, en base a la intención de concluir un contrato.
- En determinadas ocasiones, cuando un determinado proceso de selección tenga numerosas candidaturas, se podrán tomar decisiones automatizadas con la finalidad de revisar el cumplimiento de los requisitos o condiciones esenciales para la oferta de trabajo publicada (como la titulación suficiente o un mínimo de años de experiencia en el sector).
- Para mantenerte al día sobre nuevas ofertas de empleo de Vueling publicadas en Vueling Careers, así como mantenerte informado acerca de Vueling como compañía empleadora, a través de correo electrónico, en base al consentimiento facilitado por ti para tal efecto. Podrás retirar tu consentimiento en cualquier momento, así como ejercitar tus derechos en materia de protección de datos conforme lo establecido en la presente Política de Privacidad.
- Para garantizar la seguridad en determinadas zonas restringidas del aeropuerto, es posible que tratemos datos relativos a los antecedentes penales de determinados colectivos, como pilotos, tripulantes de cabina o personal con acceso a zonas de seguridad restringidas en aeropuertos, en base a nuestras obligaciones legales.
- Para evaluar el resultado de las pruebas psicotécnicas o psicológicas, en base al consentimiento facilitado por el candidato a tal efecto.
5.- ¿Por cuánto tiempo conservaremos tus datos?
No conservaremos tus datos personales más tiempo del necesario para cumplir el objetivo para el que fueron recogidos. Esto significa que el periodo de tiempo que conservemos tus datos personales variará en función del motivo por el que nos los hayas facilitado.
Sin embargo, mientras estés dado/a de alta en nuestro Portal de candidatos, entendemos que sigues teniendo interés en trabajar en Vueling, y, por tanto, los datos personales proporcionados se conservarán, siempre y cuando no se solicite por tu parte su supresión u oposición, durante el plazo de 2 años a contar desde tu último acceso al Portal de candidatos.
Una vez finalizado el proceso de selección, o cuando nos revoques tu consentimiento para el tratamiento de tus datos o ejercites el derecho de supresión, tus datos personales se conservarán bloqueados a disposición de Juzgados, Tribunales y Autoridades competentes durante los plazos de prescripción establecidos legalmente para atender a las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento de los mismos.
6.- ¿Con quién compartimos tu información personal?
Vueling cuenta con la colaboración de proveedores de servicios externos, que actúan como encargados del tratamiento de Vueling, que pueden tener acceso a tus datos personales y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de Vueling, como consecuencia de su prestación de servicios en el marco de la gestión de candidatos y/o nuestros procesos de selección.
Vueling sigue unos criterios estrictos de selección de proveedores de servicios con el fin de dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de protección de datos y se compromete a suscribir con ellos el correspondiente contrato de tratamiento de datos, de conformidad con la normativa de protección de datos.
Asimismo, recibimos requerimientos de autoridades y organismos públicos, nacionales e internacionales, de revelación de datos de nuestros trabajadores. En tales casos, revelaremos los datos requeridos solamente si existe una base de legitimación adecuada para hacerlo.
7.- ¿A qué países se enviarán tus datos personales?
Como norma general, Vueling Airlines S.A. no realizará transferencias de datos personales de los candidatos/as fuera del Espacio Económico Europeo (“EEE”).
Sin embargo, es posible que para determinadas candidaturas sea necesario, en cuyo caso Vueling se compromete a cumplir con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos (REGLAMENTO (UE) 2016/679) y demás normativa nacional.
8.- ¿Cuáles son tus derechos?
Como candidato/a puedes ejercitar, si lo deseas, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, solicitar que se limite el tratamiento de tus datos personales, oponerte al mismo, solicitar la portabilidad de tus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas a través de los siguientes medios:
- Si estás dado de alta en Vueling Careers, puedes ejercer la mayoría de estos derechos a través de tu perfil personal en dicho portal.
- Mediante correo electrónico dirigido a data.protection@vueling.com.
- Mediante correo postal dirigido a la Delegada de Protección de Datos, en Viladecans Business Park, Edif. Brasil, Carrer de Catalunya, 83, 08840, Viladecans (Barcelona), España.
La solicitud deberá hacerse por escrito y contener la siguiente información:
- Nombre y dirección de correo electrónico.
- Datos objeto de su solicitud.
- Cualquier dato que nos ayude a localizar los datos que sean objeto de tu solicitud.
Si presenta la solicitud en nombre de otra persona, también deberá proporcionar una autorización firmada por dicha persona, junto con una fotocopia de su pasaporte o documento nacional de identidad.
9.- ¿Ante qué autoridad puedes ejercitar tus reclamaciones?
En cualquier momento los candidatos podrán presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente cuando no hayan obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, a través del sitio web de la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
